Anställd i danmark arbetsgivaravgift

I Danmark betalar arbetsgivare socialavgifter för sina anställda i form av ATP-avgift arbetsskadeförsäkring (olycksfall och arbetsskada) och avgift till Arbejds- og Ehrvervsygedom (AES). Som anställd betalar du ATP-avgift. ATP-avgiften betalar du genom att arbetsgivaren drar det från din bruttolön. 1 atp avgift danmark 2 37 timmars arbetsvecka - heltid i Danmark. Arbetsplatsens avtal sätter alltså standarden för lön, arbetstid och övriga anställningsvillkor. Arbetstiden i Danmark är lägre än i Sverige, en heltidstjänst är 37 timmar/vecka, och ibland ingår lunchpausen. Vid skiftarbete och fast nattarbete är arbetstiden något kortare. 3 sociala avgifter danmark procent 4 Arbejdstilsynet en dansk myndighet som arbetar för en säker arbetsmiljö, genom exempelvis tillsyn och utarbetande av regler inom området. Arbejdstilsynet Skatt De anställda som dagligen pendlar mellan sin bostad i Danmark och ett arbete i Sverige är begränsat skattskyldiga och kan ansöka om att betala så kallad SINK-skatt. 5 Lön i Danmark. Flera faktorer påverkar vilken lön du får i Danmark. Det har till exempel betydelse om du är privat eller offentligt anställd. Löneförmåner och pensionsinbetalningar påverkar också hur attraktiv din lön är. 6 Din jobbsituation – anställd, egenföretagare, arbetslös, utsänd utomlands, gränsarbetare osv. Var du bor – inte ditt medborgarskap. Du kan inte själv välja vilket land du ska vara försäkrad i. När du bor eller arbetar utomlands omfattas du av socialförsäkringen i antingen ditt hemland eller ditt värdland. I båda fallen måste. 7 arbetsgivaravgift danmark 8 Om du arbetar i Danmark ska du vara socialförsäkrad och betala sociala avgifter där. 9 Det innebär att du varje månad ska redovisa lön och eventuella förmåner i en arbetsgivardeklaration och betala dina arbetsgivaravgifter. 10 Den danska arbetsgivaren ska i sådana fall betala arbetsgivaravgifter enligt svensk lagstiftning. De svenska avgifterna är betydligt högre än motsvarande danska avgifter. För att undvika denna situation kräver många danska arbetsgivare att anställda boende i Sverige förbinder sig att inte ha någon anställning i Sverige. 11