Sjuk redovisa En redovisningsenhet skall redovisa en personalkostnad för sjuklöner när anställda på grund av sjukdom har tjänat in sjuklön om det är sannolikt att ekonomiska fördelar kommer att flöda ut från redovisningsenheten och om utgiften kan mätas på ett tillförlitligt sätt. 1 ersättning sjuklönekostnader 2 Det gäller både offentligt finansierad och privat hälso- och sjukvård. Normalt värderas förmånen till marknadsvärdet. Skatteverket anser att skattepliktig hälso- och sjukvård bland annat är. vanliga läkarundersökningar. allmänna hälsoundersökningar. tandvård. provtagningar. röntgen. operationer med mera. 3 sjuk igen inom 5 dagar läkarintyg 4 All tid som du har varit sjuk ska du redovisa på din tidrapport. Fyll i Sjuk/FP på aktuell dag och ange omfattningen. Om du har varit sjuk i samma omfattning hela veckan kan du klicka på texten Sjuk/FP till vänster på tidrapporten för att fylla i alla dagar. 5 Sjuk (1) Sjuk (4) Tisdag 8 Sjuk (2) Sjuk (5) Onsdag 8 Sjuk (3) Arbetar Tordag 8 Arbetar Arbetar Fredag 8 Arbetar Arbetar Lördag Ledig Ledig Söndag Ledig Ledig Inget nytt karensavdrag Kvantitet 1 40 40 Enhet Tim St Tim Tim A-pris-1 Belopp 31 28 Konto Löneart Månadslön Karensavdrag. 6 Sjukdomsrelaterade kostnader. Sidan blev senast uppdaterad: Här kan du läsa om vilka kostnader som är aktuella om en anställd blir sjuk. Beräkna sjuklönen till den anställda. Sjuklön är 80 procent av lönen. Om din anställda blir sjuk ska du betala sjuklön de första 14 dagarna om du bedömer att hens sjukdom gör att hen. 7 sjukfrånvaro statistik procent 8 Du som arbetsgivare ska betala ut sjuklön till dina anställda precis som vanligt. 9 Sjukförsäkran är ditt underlag för beräkning av sjuklön. 10 Om du riskerar att vara sjuk ofta eller ha långa sjukperioder, kan du ha rätt till särskilt högriskskydd. Din arbetsgivare får då ersättning från Försäkringskassan för den sjuklön du får. Du som är sjuk ofta kan slippa karensavdrag. Vem har rätt till särskilt högriskskydd?. 11 Sjukavdrag är det avdrag som görs på lönen under sjukdagarna. Dessa är specificerade på lönebeskedet. Första dagen är karensdag, och då är sjukavdraget i de flesta fall %. Dag är avdraget 20 % av lönen, d v s sjuklönen är 80 %. Hur stort sjukavdraget är beror bl.a. på kollektivavtalet. 12